Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung oder Weiterentwicklung einer Organisationsstrategie. Hierbei betrachten wir die langfristige Ausrichtung Ihrer Unternehmung unter den Aspekten betriebswirtschaftlicher, marktbezogener und ablauforientierter Ausrichtung. Der Einbezug von Personal stellt dabei eine wichtige Ressourcenbetrachtung dar.

In der Strategieentwicklung betrachten wir systematisch den status quo Ihrer Organisation, um dann die folgenden Schritte in die Wege zu leiten

• Erarbeitung der langfristigen Ausrichtung
• Definition operativer Ziele (mittelfristige Betrachtung)
• Beschreibung des Umsetzungsplans zur Implementierung
• Planung der Evaluation der Strategie

Der letzte Schritt dient der Möglichkeit, operative Adaptionen für das weitere Vorgehen im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung abzuleiten und umzusetzen.